Дорогие друзья.
Главная тема обсуждения в системе на текущий момент - возврат долгов по МММ 2012. Это и понятно, многие участники не получили деньги, вложенные в систему. И в программе большинства структур основное внимание отводится именно долгам. Но все мы должны понимать, что бы мы не говорили, какие бы механизмы не предлагали, без притока новых участников и денег в систему все эти "предвыборные" обещания так и останутся только обещаниями.
Итак, как же мы видим дальнейшее развитие системы и пути привлечения участников в нашу структуру СЗФО?
Главная роль в нашей структуре отводится рядовым руководителям, десятникам и сотникам, которые являются основным двигателем системы, ее проповедниками. В структуре СЗФО мы создали лучшие условия для руководителей. В первую очередь это высокие руководительские бонусы : десятника - 10%, сотника - 3%, тысячника - 1%, темника - 0,5%, стотысячника и выше - 0,1%. Также у нас введен обратный бонус. Мы привыкли получать бонусы только от нижестоящих руководителей, теперь же вы получаете бонус и от ваших вышестоящих - 0,1% и 0,01% (всего 2 уровня). Так что выбираем себе достойного и активного руководителя!
Одной из первоочередных задач мы ставим открытие офисов нашей структуры во всех крупных городах России, Украины и Казахстана. Эти офисы будут оборудованы всем необходимым для плодотворной работы наших руководителей, укомплектованы техникой, рабочими местами, переговорными комнатами, различными печатными рекламными материалами. В этих офисах будет иметь возможность работать любой наш руководитель. Также в офисах будут проводиться планерки региональных лидеров, будут присутствовать топы нашей структуры. Исходя из нашего опыта мы поняли, что никакие современные средства коммуникаций не заменят живого общения и работы в команде в оффлайне.
Во всех крупных городах пройдут конференции с участием лидеров структуры СЗФО, на которых будет представлена подробная информация о плане нашей работы, любой желающий сможет лично задать вопрос и проконсультироваться с лидерами СЗФО. Мы никогда не будет прятаться от наших руководителей и участников за экранами мониторов!
Продолжит работу уже известная школа десятников СЗФО, которая в ноябре 2012г. стала общесистемной. Уникальный курс, разработанный нами, поможет подготовить тысячи новых десятников и повысить грамотность действующих руководителей нашей структуры.
Рекламный отдел СЗФО уже сейчас принимает предложения по рекламе и продвижению системы. Все интересные предложения будут реализовываться и финансироваться. Призываю всех руководителей предлагать ваши рекламные проекты и идеи, теперь вы сможете реализовать их в нашей структуре. Нехватка рекламы уже была названа одной из ключевых проблем МММ 2012 лично С.П. Мавроди.
Продолжит свою работу организованный в начале января идеологический отдел. Спектр его задач крайне широк: работа по просвещению участников и руководителей структуры, выработка единого стандарта представления информации, формирование образа системы в глазах ее участников, организация конференций, вебинаров и многое другое.
Друзья, если вы хотите работать в команде сильных и успешный лидеров, не смотреть только в прошлое, а идти широкими шагами в успешное и счастливое будущее, присоединяйтесь к нашей команде, и вместе и только делами, а не сладкими обещаниями, мы решим все наши проблемы.